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企业要实现快速稳健的发展,不仅要靠严谨、科学的制度,也要靠统一的思想和 产生相互共鸣的情感,让全体员工不断保持旺盛的斗志,自觉地融入企业,把个人事 业与企业长远发展紧密结合起来,同舟共济,才能成就具有持久竞争力的公司。玛雅 汽车在成长历程中,铸造了自己特殊的企业文化,确定了员工以企业为平台,为企业 创造价值;企业以员工为财富,为员工谋求发展。
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一个中心:企业文化必须为企业经营服务。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 三个基本点:1、以服务客户为导向 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 2、以加盟者为导向 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 3、以结果为导向 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 四项基本原则:求实、求优、求新、求变 ------------------------------------------------------------------------------------------------
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1、经营战略:打造国内知名品牌 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 2、经营定位:以服务为主,创造市场,领先同行,成为多元化经营的企业 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 3、经营理念:我们的服务从诚信开始! ------------------------------------------------------------------------------------------------ 4、企业价值观:信念、为人、处事、做事、成长、智慧 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 5、行为规范:信念、责任观、质量观、服务观、法律观、人才观 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 6、管理规范:执行、细节、态度、信念、向上、向下、沟通、客户 ------------------------------------------------------------------------------------------------ |
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本文引用地址:http://www.mayaauto.com/article/2007/0116/article_3.html